YALOVA BAROSU
BİREYSEL ÇALIŞMA RAPORU YAZIM YÖNERGESİ
KONU
Madde 1 – Avukatlık Kanunu’nun 23. maddesi, TBB Avukatlık Staj Yönetmeliği’nin 18, 22, 23, 29. maddeleri ve Yalova Barosu Staj İç Yönetmeliği’nin 14. maddesi gereğince, Yalova Barosu’nda avukatlık stajı yapan stajyerlerin hazırlamakla yükümlü oldukları bireysel çalışma raporunun hazırlanması ve sunulması ile ilgili kuralları belirlemek amacıyla işbu yönerge hazırlanmıştır.
AMAÇ
Madde 2 – Yönergenin amacı, avukatlık stajının bir aşamasını oluşturan bireysel çalışma raporunun yazımında standartlaşmayı sağlayacak ilke ve kuralların belirlenmesidir.
KONUNUN SAPTANMASI
Madde 3 - Yalova Barosu staj iç yönetmeliğinin 14. maddesi gereği her stajyer bireysel çalışma raporu hazırlar. Stajyer Avukatın hazırlayacağı rapor konusu, staj komisyonunca belirlenmiş ve listelenmiş konular arasından, stajın başlangıcını takip eden ilk 60 gün içinde Staj komisyonunun belirleyeceği şekilde seçilir.
BİREYSEL ÇALIŞMA RAPORUNUN TESLİM SÜRESİ
Madde 4 -Hazırlanan bireysel çalışma raporları, Yalova Barosu staj iç yönetmeliğinin 14. maddesi gereğince staj bitiminden en az 3 (üç) ay önce staj komisyonuna teslim edilir.
BİREYSEL ÇALIŞMA RAPORUNUN SÖZLÜ SUNUMU
Madde 5 - Her stajyer, bireysel çalışma raporunu, Yalova Barosu staj iç yönetmeliğinin 14/5 Maddesi uyarınca staj komisyonunca belirlenen ve bildirilen günde sözlü olarak sunacaktır.
Stajyer sunumunu ifa ederken, her türlü bilimsel ve teknik metotlardan yararlanabilir. Bireysel çalışma raporu sunumu, hazırlanan raporun aynen okunması şeklinde değil; çalışmanın amacı, aşamaları ve çalışma neticesinde elde edilen sonucun özet olarak aktarılmasıdır.
Sunum sırasında, dileyen stajyer avukatlar, izleyici olarak hazır bulunabilir. Sunum sırasında soru sorma yetkisi, komisyon üyelerine ve danışman avukata aittir. Sunum bitimini takiben stajyer avukatlar ilgili konu üzerinden soru sorabilir.
BİREYSEL ÇALIŞMA RAPORU DANIŞMANI
Madde 6 –Bireysel çalışma raporunun Danışmanı, stajyer avukatın yanında staj yaptığı avukattır. Stajyer Avukatın, avukat yanında staja başlamamış olması durumunda, stajyere staj komisyonunca danışman atanır.
Danışman, stajyerin bireysel çalışma raporunu öncelikle bu yönergedeki esaslar (Biçim, kapak, içindekiler, dipnot, kaynakça ve sayfa düzeni, konunun özgünlüğü, dil ve anlatım, araştırma, kaynaklardan yararlanma ve atıf, içeriğin hukuksal yetkinliği) bakımından değerlendirir. Bireysel çalışmanın yönergeye uygun hale getirilmesi için gerekli uyarılarını yapar.
BİREYSEL ÇALIŞMANIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Madde 7 – Hazırlanacak olan bireysel çalışma raporu, iş bu yönerge ilke ve kurallarına uygun bir biçimde hazırlanmak zorundadır.
Staj Komisyonu tarafından bir başka eserden ya da tezden aktarıldığı, başkası tarafından hazırlandığı tespit edilen raporlar ile hukuksal yetkinliği olmayan, yeterli araştırma yapılmaksızın hazırlanan ve yönerge hükümlerine aykırı hazırlanan bireysel çalışma raporları, geçersiz sayılır.
Eksikliklerin giderilerek, yeterli bir rapor hazırlayıp staj komisyonuna teslim etmesi için stajyere komisyonca süre verilir.
Bireysel çalışma raporunun sözlü sunumunda, hazırlanan konuya ilişkin stajyerin yetkinliği ve sözlü sunum becerisi değerlendirilir.
Staj komisyonu tarafından yapılan tüm değerlendirmeler sonunda başarılı görülen stajyer avukata bireysel çalışma raporu geçerlilik onayı verilir.
Bireysel çalışma raporunu teslim etmemiş, stajyere Staj Bitim Belgesi verilmez.
BİREYSEL ÇALIŞMA RAPORU YAZIMINDA UYGULANACAK BİÇİM KURALLARI
MADDE 8 -Bireysel çalışma raporu yazımında uygulanacak biçim kuralları şu şekildedir:
YÜRÜRLÜK
Madde 9 - Bu yönerge, Yalova Barosu Staj İç Yönetmeliğinin 25. Maddesi uyarınca Staj Komisyonuncahazırlanarak Baro Yönetim Kurulu’nun 03.10.2019 tarihli toplantısında kabul edilerek yürürlüğe girmiştir.